Eine Ordensschwester in Frankreich erhält kein Gehalt im Sinne des Arbeitsgesetzbuches. Die rechtliche Verbindung, die sie mit ihrer Gemeinschaft hat, ist kein Arbeitsvertrag, sondern ein religiöses Engagement. Diese Unterscheidung ändert alles: kein Gehaltsabrechnung, keine Gehaltsverhandlungen, keine Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung. Die Ressourcen, über die sie verfügt, hängen vollständig von der internen Organisation ihrer Gemeinschaft und einem spezifischen Sozialschutzsystem ab.
Cavimac: das Sozialschutzsystem für Ordensschwestern
Bevor man über Beträge spricht, muss man den administrativen Rahmen verstehen. Die Ordensschwestern in Frankreich fallen unter die Cavimac (Caisse d’assurance vieillesse, invalidité et maladie des cultes). Diese Kasse verwaltet ihren Gesundheitsschutz, ihre Invalidität und ihre Rente.
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Die Cavimac ist kein Arbeitgeber. Sie funktioniert als eine Sozialversicherungseinrichtung, die den Mitgliedern religiöser Gemeinschaften gewidmet ist. Die Orden zahlen Beiträge an die Cavimac für jede Schwester, was ihnen Rechte auf Krankenversicherung und eine Altersrente eröffnet.
Um besser zu verstehen, was eine Ordensschwester in Frankreich verdient, muss man also die klassische Gehaltslesart aufgeben und in Begriffen der kollektiven Unterstützung denken.
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Die Schwestern, die eine berufliche Tätigkeit außerhalb ihrer Gemeinschaft ausüben (Krankenschwester, Lehrerin, Pflegekraft), können parallel in das allgemeine System einzahlen. Ihre Vergütung wird dann an die Gemeinschaft gezahlt, nicht auf ein persönliches Konto.
Konkrete Vergütung einer Ordensschwester: was sie täglich erhält
Das Wort “Vergütung” ist irreführend. Eine Ordensschwester erhält kein individuelles Einkommen. Die Gemeinschaft bündelt alle ihre Ressourcen: Spenden, Renten, Einkünfte aus Tätigkeiten (Verkauf von klösterlichen Produkten, Unterbringung, Handwerk) und gegebenenfalls die Gehälter der Schwestern, die außerhalb arbeiten.
Im Gegenzug deckt die Gemeinschaft alle Bedürfnisse jeder Schwester: Unterkunft, Nahrung, Kleidung, medizinische Versorgung. Der Betrag, über den eine Ordensschwester “verfügt” für ihre laufenden Ausgaben, liegt etwa auf dem Niveau des RSA, also bei einigen Hundert Euro pro Monat. Es handelt sich nicht um eine Zahlung auf ein persönliches Bankkonto, sondern um eine interne Zuwendung für Bedürfnisse, die das Gemeinschaftsleben nicht direkt abdeckt.
Woher die Ressourcen der Gemeinschaft kommen
- Die wirtschaftlichen Aktivitäten der Gemeinschaft: Herstellung und Verkauf von Produkten (Kerzen, Marmelade, Hostien, Kosmetika), Aufnahme von Rückkehrenden, landwirtschaftliche Arbeiten.
- Die Spenden von Gläubigen, Diözesen oder katholischen Stiftungen, die je nach Bekanntheit und Standort der Gemeinschaft variieren.
- Die Renten, die von der Cavimac für die pensionierten Schwestern gezahlt werden, und die Gehälter der Schwestern, die einen Beruf außerhalb ausüben, die vollständig an die Gemeinschaft zurückfließen.
Die Unterschiede zwischen den Gemeinschaften sind real. Ein Kloster, das jährlich Tausende von Besuchern empfängt und seine Produkte online verkauft, hat nicht die gleichen Finanzen wie ein kleines Karmel in der Provinz mit etwa zehn älteren Schwestern.
Sozialschutz im Falle schwerer Krankheit oder Austritt aus der Gemeinschaft
Der Cavimac-Schutz ermöglicht es den Ordensschwestern, Zugang zu medizinischer Versorgung unter den gleichen Bedingungen wie andere Versicherte für gängige Leistungen zu erhalten. Die Konsultationen, Krankenhausaufenthalte und Behandlungen werden gemäß den üblichen Sätzen der Sozialversicherung übernommen.
Im Falle einer schweren oder langwierigen Krankheit profitiert die Ordensschwester von der Regelung für langfristige Erkrankungen (ALD), wie jeder Versicherte. Die Cavimac übernimmt die Kosten für die Behandlung zu 100 % auf Basis des Tarifs der Sozialversicherung.
Die Gemeinschaft kann mit einer Zusatzversicherung ergänzen, wenn sie eine abgeschlossen hat, aber nicht alle tun dies. Für kostspielige, nicht erstattungsfähige Behandlungen (einige Prothesen, spezialisierte Zahnbehandlungen) greift die Gemeinschaft auf ihre eigenen Ressourcen zurück oder bittet um Hilfe von anderen Gemeinschaften.
Den Ordensleben verlassen: die finanziellen Konsequenzen
Eine Schwester, die ihre Gemeinschaft verlässt, befindet sich in einer besonderen administrativen Situation. Ihre Jahre im Ordensleben zählen für die Cavimac-Rente, aber die angesammelten Rentenbeträge sind gering. Die Cavimac-Rente in voller Höhe bleibt deutlich unter der des allgemeinen Systems.
Zum Zeitpunkt des Austritts verfügt die ehemalige Ordensschwester in der Regel weder über persönliche Ersparnisse noch über Immobilienvermögen (eine direkte Folge des Armutsgelübdes). Sie muss sich bei France Travail anmelden, wenn sie eine Anstellung sucht, und kann während der Suche nach einer Tätigkeit Anspruch auf den RSA erheben. Die in der Gemeinschaft erworbenen Fähigkeiten (Management, Buchhaltung, Unterricht, Pflege) sind real, aber nicht immer durch ein anerkanntes Diplom belegt.
Einige Gemeinschaften sehen eine vorübergehende finanzielle Unterstützung vor, um den Übergang zu begleiten, aber es gibt keine gesetzliche Verpflichtung dazu. Die Dauer und Höhe dieser Unterstützung variiert von Orden zu Orden.
Rente der Ordensschwestern: ein sehr bescheidener Rentenbetrag
Die von der Cavimac an die pensionierten Ordensschwestern gezahlten Renten gehören zu den niedrigsten im französischen System. Der Betrag hängt von der Anzahl der eingezahlten Quartale ab, aber selbst mit einer vollständigen Karriere in der Gemeinschaft bleibt die Rente deutlich unter der Grundsicherung.
Um dies auszugleichen, leben die pensionierten Schwestern weiterhin in Gemeinschaft, wo ihre Bedürfnisse kollektiv gedeckt werden. Die Gemeinschaften, deren Mitglieder ohne Nachwuchs älter werden, stehen vor einem strukturellen Problem: die Kosten steigen (Pflege, Anpassungen), während die Einnahmen sinken (weniger aktive Schwestern, weniger Produktion).
Es gibt intergemeinschaftliche Solidaritätsfonds, um Gemeinschaften in finanziellen Schwierigkeiten zu helfen. Die katholische Kirche in Frankreich verfügt über interne Umverteilungsmechanismen, aber diese reichen nicht immer aus, um die wachsenden Bedürfnisse im Zusammenhang mit dem Altern der Ordensmitglieder zu decken.
Das wirtschaftliche Modell der Gemeinschaften beruht auf einem Gleichgewicht zwischen Aktivität, Spenden und interner Solidarität. Wenn dieses Gleichgewicht bricht, werden ältere Schwestern manchmal in Pflegeheime verlegt, deren Kosten dann zwischen der Cavimac, der sozialen Hilfe der Departements und den verbleibenden Ressourcen der Gemeinschaft aufgeteilt werden.